发布暴雨橙色预警信号：24小时内，我市将出现雷电、暴雨、大风等强对流天气。

  在2019年生产经营过半之际，铲运事业部咬定全年经营目标，紧紧抓住19项重点项目，深度审视各项管理工作中存在的短板问题，本着激励为主的原则，7月24日上午，徐工机械副总裁、铲运机械事业部总经理、党委书记王庆祝，分别与各版块分管领导签订了下半年经营目标责任状。签订仪式后，王总对下半年重点工作进行了部署。王总指出，上半年，事业部在国内销售、备件促销、经营效益、风险出清四个方面存在短板问题。下半年，全体干部职员要聚焦经营短板，锚定全年责任目标，以重点项目为抓手，咬紧牙关，攻坚克难，扎扎实实落地“双5+2”管理模式，保障“内销上量、备件跟上、后市场强化”，用心用情，用劲用力实现各项经营管理工作的有效提升。

  7月15日至19日，徐工机械副总裁、铲运事业部总经理、党委书记王庆祝到华北区进行市场调查与研究。在天津、石家庄、济南等地，王总听取了区域经销商上半年的工作总结，并指出，华北区是装载机重点市场，对经销商科学化、规范化的体系管理，是提升整体运营的主要的因素。网点建设的完善度、销量计划的完成度、回款风险的控制度，是稳定上量的基础。要突出中大装产品“七性”传播，与经销商、二级代理商形成命运共同体，并在融资租赁业务上给予的政策支持，配合“两大杀手锏”形成对抗竞品的利器。王总强调，直营公司的形象建设一定要按照标准做，做出气势、做出水平，坚持造营销模式创新，细分产品、细分区域、细分客户，形成比学赶帮超的市场开拓氛围，为市场占有率的目标达成打好基础。

  为深入落实国务院安委会、省、市消委会专项消防安全部署，近日，经开区百家消防重点单位走进事业部，开展消防知识培训和消防技能实战演练。此次培训主要从典型案例入手，以通俗易懂的方式重点分析了当前企业消防安全现状，针对企业人员多、扑救难度大等特点，就如何加强日常消防安全管理、初期火灾处置和组织人员疏散逃生进行讲解。随后，为提高实际操作能力，消防大队还组织参训人员就灭火器、消防栓的正确使用及人员的疏散进行了实战演练。此次培训，让参训人员对消防安全常识有了深刻的了解，也从思想上强化了行业系统的消防安全责任意识，预防和处置火灾的整体能力得到了进一步提升。

  历经两年潜心钻研与试验，徐工装载机新一代APD液压系统研发成功并全面切换，并批量应用。该系统在上一代基础之上通过原理创新、系统创新、结构创新、工艺创新，大幅度的提高工作效率、响应特性、操纵舒适性和超载能力。通过运用逆向工程和TRIZ创新理论，优化系统及元件，核心液压元件成本降低40%。经实际工况对比测试分析，新一代APD系统整机作业效率相对提升10%，装载能力提升40%。该系统全套液压元件通过集团强化考核与认证实验，共计产生5项发明专利，核心急技术指标超越国际领先水平，整体技术国内领先，助力徐工装载机冲刺节能高效的技术领先高地。

  近日，事业部邀请徐工技师学院焊接专家委福祥，就高级技师攻关项目选题确认及推进实施进行分享交流。会上，委福祥老师以 “焊接变形控制”案例与大家进行了深入的交流，按流程、按步骤提出解决方案。通过案例分享，为攻关项目选题及高效率、高质量推进实施给予了方法指导，使高级技师攻关项目能够有条不紊地推进，并取得高质量实施效果。在事业部的格外的重视下，2019年高级技师选拔培养实现了从“0” 到“7” 的突破，进一步推进了事业部高技能人才梯队的建设。

  为深入学习贯彻党的十九大精神和习新时代中国特色社会主义思想，引领广大党员“不忘初心 牢记使命”。近日，事业部组织并且开展 “不忘初心 牢记使命”党建知识竞赛。以全员参与为准则，内容设置丰富，涉及习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、党建基本知识、《庆祝新中国成立70周年》、扫黑除恶知识、企业文化等各方面，各党支部积极备战，通过近2个小时激烈角逐，最终6支队伍脱颖而出，获得一二三等奖。

  为持续提高结构件焊接质量，找准整改切入点，近日，结构一分厂厂长王峰带队到下道工序结构分厂及装配分厂进行质量走访交流。走访过程中，大家就质量上的问题进行细致的交流探讨，重点围绕后车架焊缝质量，铲斗外观品质、安装孔尺寸超差，油箱内部清洁度，焊瘤飞溅等问题给出了适当的建议和意见。分厂详细记录并探讨整改方案。通过走访，大家明确了结构件目前存在的问题及下一步改进重点，分厂通过认真查找自身存在的薄弱点，工艺技术改进，加强来料控制，培养员工的自检意识，加大巡检力度，逐步使结构件的产品质量逐步提升，助力徐工实现高质量发展。

  为进一步实施一线素质能力提升计划，构筑高学历高技能人才梯队，下料分厂举办“金蓝领”机加工技能比武，共27名选手参赛。通过操作数控加工中心，在方形的毛坯钢板上进行钻孔、铣凹槽、倒角等工序的操作，考验参赛者的加工速度、刀具的选择、加工精度的掌控，考核员工的理论知识、软件应用、安全操作规程等综合能力。通过比武，为技能人才提供了展示自我，切磋技艺，提高技能的交流学习机会，为打造高质量产品提供坚实的人才和技能保障。

  随着连日的高温酷暑的到来，一线员工出汗多、体能消耗大，为缓解高温给员工身体带来的不适，保障员工的身体健康，事业部每天发放冰糕、降温汤等防暑降温食品。同时，分厂班子扎身一线，时刻关注员工的身体健康情况。通过班前会普及预防中暑的知识，以及中暑后的迅速处理解决措施，逐步的提升员工自我防护能力与安全生产的意识。通过一系列后勤保障措施，帮助员工防暑降温，保障高温期间的安全生产。

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  用高水平发展的速度拉开同竞争对手的安全距离；用高质量发展的业绩夯实前五前三的基础